Кто в курсе насчет нового закона ?

[Tivin]

Тут сказали, что есть новый закон, по которому предприятия и фирмы не имеют права зарплату выражать в У.Е., то бишь все должны перейти на фиксированную зарплату в драмах.

Я так думаю, к товарам в магазине тоже относится.

Кто в курсе поподробней, поделитесь.

[darrel]

да, это разные нормативные акты -- закон об оплате труда и какой-то подзаконный акт, как мне сказали инструкция ЦБ. один с другим связан чисто политически, но не в правовом смысле. Хотя, законность акто о закреплении цены в нац валюте сомнительна, поскольку ГК особо указывает, что можно иказывать цену договора в размере СКВ по курсу

[nm]

Originally Posted by darrel

цены на товары? ну да, конечно разрешено. но ведь не выгодно, если у вас он учтен по одной цене, а вы ее снижаете, то разницу списать вам не дадут. уценивать товар можно, но за свой счет. хотя, может и предусмотрены варианты когда можно и списать как расход, я честно говоря, это нормативный акт (мне коллеги говорили, что это инструкция ЦБ) не читал. Зарплату можно по определению менять, но не легко занижать зарплату ... все будут стараться работать неучтенным налом.

я знаешь -- для парзецвац hарков ашхатох и так далее уже глубоко пофигу учетная цена --ты платишь n% от прибыли. и точка, а когда как и почем ты закупал - уже никого не интересует (т.е. расходы обосновывать не надо). отсюда вывод -- это будет а) бить по работающим с НДС. б) бить по импортерам/экспортерам

кстати, а как _официально_ занижают зарплату? есть ведь какой-то метод.

[nm]

Originally Posted by darrel

да, это разные нормативные акты -- закон об оплате труда и какой-то подзаконный акт, как мне сказали инструкция ЦБ. один с другим связан чисто политически, но не в правовом смысле. Хотя, законность акто о закреплении цены в нац валюте сомнительна, поскольку ГК особо указывает, что можно иказывать цену договора в размере СКВ по курсу

а.э.ы. понятно ... вобщем из той-же серии -- как говорили в пенсионном/налоговой -- "минимальную зарплату надо подымать до 32 тысяч др. у работников и т.д.".
на встречный вопрос - а с какого такого перепугу и а ну ка ребятки покажите тоже самое, но в бумажном виде с номером указа и датой, тогда подымем никто не показал и демонстративно замолчали типа умные тут нашлись, тоже мне

[darrel]

Originally Posted by nm

я знаешь -- для парзецвац hарков ашхатох и так далее уже глубоко пофигу учетная цена --ты платишь n% от прибыли. и точка, а когда как и почем ты закупал - уже никого не интересует (т.е. расходы обосновывать не надо). отсюда вывод -- это будет а) бить по работающим с НДС. б) бить по импортерам/экспортерам

Ну, да это бьет по торговле с большими оборотами, т.е. с НДС, да и то импортеров, которые платят НДС на таможенной границе. Те, что работают на местном сырье не страдают.

кстати, а как _официально_ занижают зарплату? есть ведь какой-то метод.

Хм, сложно это сделать ... или при перезаключении труд соглашения по истечению его срока или в связи с изменением должности (переход на должность с меньшей оплатой), но это только при взаимном согласии или из-за недостаточной квалификации. А так можно всегда оспорить в суде с большой вероятностью выйграть дело.

[nm]

Originally Posted by darrel

Ну, да это бьет по торговле с большими оборотами, т.е. с НДС, да и то импортеров, которые платят НДС на таможенной границе. Те, что работают на местном сырье не страдают.

т.е. может быть это несколько корявая попытка поддержать местного производителя
кстати, а как 'то скажется на экспортерах ?

Originally Posted by darrel

Хм, сложно это сделать ... или при перезаключении труд соглашения по истечению его срока или в связи с изменением должности (переход на должность с меньшей оплатой), но это только при взаимном согласии или из-за недостаточной квалификации. А так можно всегда оспорить в суде с большой вероятностью выйграть дело.

насчет низкой квалификации, ахха - видел я стопку документов, которые надо представить, чтоб доказать это ))) легче просто уволить согласно соотв. пунктику договора.

кстати довольно удобно -- когда в договоре есть пунк об одностороннем расторжении, ну с предупреждением за какой-то срок(15-30 дней). заставляет обе стороны всегда помнить о таком пунктике раз, с другой стороны дает уверенность, что никто жестко прессинговать не будет

[darrel]

Originally Posted by nm

т.е. может быть это несколько корявая попытка поддержать местного производителя
кстати, а как 'то скажется на экспортерах ?

На экспортерах негативно сказывается само укрепление драма, ну и фиксированная зарплата в драмах на фоне его укрепления ... особенно на фирмах, занимающихся аутсорсингом.

кстати довольно удобно -- когда в договоре есть пунк об одностороннем расторжении, ну с предупреждением за какой-то срок(15-30 дней). заставляет обе стороны всегда помнить о таком пунктике раз, с другой стороны дает уверенность, что никто жестко прессинговать не будет

Если в договоре есть такой пункт, то он может быть оспорен как несоответствующий закону, поскольку случаи увольнения устанавливаются законом. В одностороннем порядке можно уволить только:
а) за систематическое нарушение труд дисциплины,
б) за несоответствие квалификации,
в) по сокращению кадров, но в этом случае выплачивается 2-х месячное выходное пособие.

а вот работник может уволится за две недели легко и без последствий ...

[Nikita]

Слуш Даррел почему у тебя таки качественные посты ... и так мало репа ... ?
Вроде тебя нужно сделать человеком года на этом форуме

[Speedy Gonzales]

Ура. А я боялся. У нас вроде положительно решили вопрос.

[Tivin]

Originally Posted by Speedy Gonzales

Ура. А я боялся. У нас вроде положительно решили вопрос.

Если не секрет, насколько положительно ? Можно и в ПМ

[Agregat]

короче с 1го толи июня толи июля так и будет. Осталось, чтоб ваша контора выставила хороший курс во времня договора

[Tivin]

У нас с мая

[Speedy Gonzales]

karochi zarplatu nam schitayut v u.e. Kurs u.e. ustanavlivaet kontora.

[darrel]

Originally Posted by accemic26

Слуш Даррел почему у тебя таки качественные посты ... и так мало репа ... ?

да, вот и сам не пойму ...

[august]

Originally Posted by darrel

да, вот и сам не пойму ...

ты только не переживай сильно мы тебя все равно любим, ценим и уважаем

[darrel]

> august

Спасибо ... тем и живу ... а то ведь если не любовь и уважение окружения, то жизнь скучна и противна

> всем кто получает зарплату в долларах и еврах

При переговорах о изменениях в трудовом соглашении в связи с переходом на оплату в драмах, можно требовать зарплату в драмах, пересчитанную по курсу на момент заключения сделки. Конечно же, никаких законных оснований требовать такую уступку нет, но можно попробовать. Если всем коллективом, но может и получится. В качестве уступки со своей стороны можно предложить пересчет по среднему курсу за период времени со дня заключения контракта.