Quote:
|
Originally Posted by august
Ну они может и не примут этот зкаон  ) типа противоречит традициям  А у нас как с этим делом обстоит?
|
Ну так об этом у них и спор - необходимость v. традиции ... причем не знаю, что в Англии важнее
У нас все ок

т.е. любые материалы полученные в результате следственно-оперативных мероприятий считаются доказательством -- а, что кто-то сомневался в этом?
Quote:
|
Originally Posted by Pascal
Ya dolzhen zmaetit', chto sluzhebnye peregovory i perepiska ne podpadayut pod ponyatie privacy.
Eti deystviya sovershayutsya v rabochee vremya i s ispol'zovaniem ustroystv rabotodatelya. Kak sledstvie - rabotodatel' imeet pravo delat' s etimi delami vse chto emu zablagorassuditsya.
|
У них, после принятия этого закон - да. У нас - нет. У нас даже личный кабинет и служебная машина работника попадает под категорию "жилище", т.е. обыск можно проводить только по решению суда. Что же касается переписки и разговоров, то они защищены (причем на уровне конституционной нормы) независимо от того какие средства использованы, личные или служебные.